RISPOSTA NIDIL CGIL ANCONA AD ANNUNCIO LAVORO DI INFORMAGIOVANI SENIGALLIA

La segretaria esperta di pulizie ma anche di marketing, social network e amministrazione è in
ottima compagnia. Con lei ci sono il saldatore e il manutentore assunti con il contratto delle
pulizie, l’apprendista operaio con almeno tre anni di esperienza, la commessa stagista che ha già
svolto la stessa mansione in precedenza.
La notizia uscita oggi sulla stampa locale dell’annuncio pubblicato dall’Informagiovani di Senigallia,
relativo la ricerca di una segretaria “con esperienza in ufficio, marketing, pulizie, Facebook, ecc […]
età dai 22 ai 35 anni […] che abiti nelle vicinanze.” è solo la punta dell’iceberg. Oltretutto, oltre a
indignarsi giustamente per l’assurda richiesta che, in una sola figura, siano concentrati i requisiti
previsti per almeno quattro professioni diverse, sarebbe anche da chiedersi perché una persona di
36 anni dovrebbe essere inidonea alla mansione, o quale sia la necessità del datore di lavoro di
avere un o una dipendente residente nelle vicinanze. Diciamo che sarebbe difficile credere che
l’azienda voglia rimborsare le spese di carburante.
Annunci del genere, o anche scritti nel migliore dei modi ma che nascondono situazioni
altrettanto gravi, sono all’ordine del giorno anche nella nostra provincia . E che ci sia un problema
non solo di occupazione ma anche della qualità del lavoro è evidente, come denuncia chi di questo
si occupa, vedi i recenti scioperi dei dipendenti dell’Ispettorato del Lavoro o le proteste dei
Navigator il cui bagaglio professionale rischia di andare disperso nel nulla.
Vigilare sui contenuti degli annunci è necessario ma insufficiente. L’unica soluzione è che i servizi
pubblici siano messi nelle condizioni di garantire la qualità del lavoro.