ELETTRICI: CONTRATTO AZIENDALE INNOVATIVO PER LA ASTEA S.P.A. E LA DEA S.P.A. DI ANCONA E MACERATA

Importante accordo integrativo aziendale, quello ratificato ieri, all’unanimità,

dai lavoratori delle aziende elettriche ASTEA s.p.a. e DEA S.p.a. di Ancona e

Macerata e sottoscritto dalla Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil territoriali.

Novità dell’accordo è l’impegno dell’azienda a garantire la tutela per tutti i

lavoratori, in caso di licenziamenti collettivi, con l’applicazione dei criteri di

scelta di cui alla legge 223/91 (“ARTICOLO 18”), in deroga alle norme

previste dal “JOBS ACT”.

Inoltre le parti hanno convenuto che il premio di risultato e i benefit aziendali

vengano estesi a tutti i lavoratori dell’azienda, anche a quelli a tempo

determinato.

Nel contratto è stato poi introdotto, per la prima volta, la possibilità di scelta

discrezione del lavoratore, di convertire parte del premio di risultato, fino ad

un massimo del 35 %, in prestazioni di welfare aziendale (prestazioni

articolate come assistenza familiari e disabili, baby sitting, spese scolastiche

ludoteche, contributo interessi sui mutui compatibilmente all’evoluzione del

contesto normativo di riferimento).