Progressioni economiche di carriera : lavoratori INRCA sul piede di guerra
Il 19 aprile 2017 si sono svolte, in contemporanea, le assemblee del personale del
comparto dell’INRCA nelle sedi dell’Istituto, in Calabria, nelle Marche ed in
Lombardia, con la manifestazione di unanime dissenso per il mancato rispetto
dell’accordo sugli aumenti del contratto integrativo 2015-2016, firmato e condiviso
nel novembre 2015. Una media che oscilla dai 500 ai 1083 euro lordi annui pro-capite
degli aventi diritto.
A tutt’oggi, ai dipendenti aventi diritto non sono ancora stati riconosciuti gli arretrati
economici del 2015 con contestuale mancata applicazione anche per quanto riguarda
il 2016.
RSU e FP Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Filas, Nursind e Nursing up da tempo sollecitano la
Direzione dell’istituto a risolvere la questione; evidentemente, i vertici aziendali non
appaiono in grado di intervenire sulla problematica delle progressioni economiche.
Il mancato rispetto di questo accordo è l’ultimo di una serie di atti unilaterali che
creano tensione tra i lavoratori dell’INRCA; come il mancato riconoscimento del
diritto alla mensa a prezzo ridotto per il personale turnista oppure la limitata
presenza in turno del personale socio sanitario OSS, figura fondamentale di supporto
all’infermiere, nel garantire un’assistenza sanitaria di qualità ed altro ancora.
Tale atteggiamento tenuto dalla Direzione INRCA non è più tollerabile.
La RSU e i sindacati attiveranno, pertanto, tutti gli strumenti necessari per la tutela
dei dipendenti dell’INRCA avendo acquisito, oggi, il mandato dei lavoratori per
avviare lo stato di agitazione del personale e per questo motivo verrà richiesta
all’Amministrazione una risposta immediata ed univoca sulla posizione che intende
assumere.
In assenza di risposta entro la fine di aprile 2017, sarà inevitabile il ricorso ad azioni
più incisive nelle sedi opportune.
20 aprile 2017
Firmato:
RSU INRCA
OO.SS.: FP CGIL- CISL FP – UIL FPL- FIALS – Nursind – Nursing-up
