Successo per il Career Day Panatta: oltre 140 candidati per 23 posizioni aperte tra fitness, hôtellerie e intrattenimento

Grande partecipazione e ottimi riscontri per il Career Day organizzato il 3 aprile dalla
famiglia Panatta presso la sede dell’omonima azienda ad Apiro, leader nella progettazione
di attrezzature per il fitness e il bodybuilding. L’iniziativa, nata per selezionare 23 nuove
risorse da inserire in tre realtà in espansione – Parco Acquatico Eldorado, Hotel Eldorado
e la nuova palestra Il David di Monte Roberto – ha raccolto l’interesse di oltre 140
candidati. L’evento si è configurato come un’occasione concreta per valorizzare il capitale
umano del territorio, con una particolare attenzione alle fasce più giovani: era infatti
possibile candidarsi già a partire dai 16 anni. I partecipanti sono stati suddivisi in base alla
posizione desiderata e hanno sostenuto un primo colloquio conoscitivo con i referenti delle
varie strutture. La selezione si è svolta senza necessità di prenotazione, nel segno
dell’accessibilità e dell’inclusività.
Il Career Day ha coinvolto tre progetti strategici per la famiglia Panatta. Il nuovo Hotel
Eldorado, in apertura a giugno, ha ricevuto 75 candidature – prevalentemente femminili –
per ruoli di front office, servizio colazioni e pulizie. La fascia d’età media si colloca tra i 25
e i 40 anni, a conferma dell’interesse da parte di giovani professionisti in cerca di
opportunità nel settore turistico-ricettivo. Al Parco Acquatico Eldorado, in vista della
stagione estiva, si ricercano 10 addetti tra cui 2 risorse per biglietteria e cassa, 2 operatori
alle pulizie, 4 bagnini e 2 animatori. I 21 candidati (soprattutto donne) si sono mostrati
motivati, con un’età compresa tra i 16 e i 45 anni.
Particolarmente significativo il riscontro ottenuto dalla nuova palestra Il David di Monte
Roberto, il fitness club che aprirà a settembre: 53 i profili valutati, con una buona
rappresentanza maschile (31 uomini e 22 donne). Il ventaglio delle posizioni ha spaziato
tra consulenti commerciali (24), istruttori di sala pesi (20) e di corsi (9), con età prevalente
tra i 25 e i 50 anni. La ricerca è orientata verso profili qualificati, preferibilmente laureati in
Scienze Motorie o affini, con competenze tecniche e relazionali. “Sono venute persone da
tutta la regione, molti giovani e donne – spiega Angela Panatta, presidente di Panatta Srl –
e questo ci rende estremamente soddisfatti dell’iniziativa. Era la prima volta che
organizzavamo un Career Day e abbiamo avuto la dimostrazione dell’appeal delle nostre
aziende nei confronti sia ci chi si affaccia per la prima volta nel mondo del lavoro, sia di chi
ricerca una situazione lavorativa migliore per prospettive di crescita professionale e qualità
della vita”.
L’iniziativa, oltre a rispondere a un’esigenza occupazionale immediata, si inserisce in una
visione di lungo periodo orientata alla valorizzazione delle risorse locali, all’attrazione di
giovani talenti e al potenziamento dell’offerta turistica e sportiva della zona. Un segnale
importante per contrastare lo spopolamento e promuovere uno sviluppo sostenibile e
inclusivo del territorio.

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