ASSUNZIONI MARCHE 2016, CGIL MARCHE: SI CONFERMA DIMINUZIONE
REFERENDUM CGIL: ALCUNI DATI DELLE MARCHE
Oggi, ad Ancona, nel corso della conferenza stampa promossa dalla Cgil sull’avvio della
campagna referendaria, presenti la segretaria nazionale Tania Scacchetti e la segretaria
generale Cgil Marche, Daniela Barbaresi, sono stati presentati alcuni dati.
REFERENDUM – Nelle Marche, la Cgil ha raccolto 32mila firme, a sostegno della
proposta di legge di iniziativa popolare sulla Carta dei diritti e sui referendum abrogativi.
Per raggiungere il quorum, nelle Marche occorre portare al voto 600mila cittadini.
La Cgil ha proposto due referendum abrogativi: uno per cancellare le norme sui voucher e
l’altro per tutelare i lavoratori degli appalti che, nelle Marche, sono stimati intorno ai
42mila di cui 13mila nei servizi socio-sanitari e assistenziali, 10mila nelle pulizie e nelle
mense, 7mila nella logistica e trasporti e 12mila nell’edilizia.
Osserva Tania Scacchetti, segretaria nazionale Cgil: <E’ una campagna referendaria per
restituire dignità e diritti al lavoro, unica condizione utile per la crescita del Paese. Con due
sì, possiamo davvero cambiare l’Italia e uscire dalle logiche che, in questi anni, hanno visto
impoverire il lavoro e le sue tutele, come sola via per la competizione>.
ASSUNZIONI – Nel 2016 diminuiscono in tutta la regione, a partire da Ancona. Il calo è
soprattutto per quelle a tempo indeterminato, soprattutto per la provincia di Pesaro e Urbino. Nel
dettaglio, nelle Marche, le assunzioni nel 2016, secondo i dati dei centri per l’Impiego ed
elaborati dalla Cgil Marche, sono state 142.445 e cioè il 13,4% in meno rispetto al 2015. Il calo
più marcato riguarda la provincia di Ancona che ha visto scendere le assunzioni da 50.896 del
2015 a 43.237 del 2016 con un percentuale del 15% in meno. Diminuiscono le assunzioni in ogni
tipologia di contratto, ad eccezione del contratto di apprendistato che torna a crescere del 9,6%,
passando da 6586 assunzioni a 7218. Crollano i contratti a tempo indeterminato e diminuiscono
pesantemente anche quelli a tempo determinato. Per i primi, si determina una diminuzione di
oltre 10.000 contratti in un solo anno, da 28400 del 2015 a 18000 del 2016. I contratti a termine
calano del 5,2% cioè da 102.000 a 94.000. Due terzi dei nuovi assunti è a tempo determinato, la
conferma di una precarietà dilagante; solo il 12% è a tempo indeterminato. Osserva Giuseppe
Santarelli, segretario regionale Cgil Marche: <Svanito definitivamente l’effetto del Jobs Act, ora
l’occupazione nelle Marche va drammaticamente in picchiata. Il calo più forte di assunti a tempo
indeterminato si registra nella provincia di Pesaro Urbino con un – 40,4%>.
I SETTORI – Gli assunti nei settori manifatturieri diminuiscono del 16%, e, nello specifico,
quello più marcato è nel settore metalmeccanico (-22,6%). Diminuiscono le assunzioni anche nei
servizi, segnando un -14%; nel settore delle costruzioni, il calo è più contenuto ma è comunque
alto e si attesta sul – 13,5%. L’unico settore che tiene è quello dell’agricoltura dove vengono
assunte come nel 2015 circa 16.000 persone.
CESSAZIONI – Le cessazioni di rapporto di lavoro diminuiscono passando da 192.000 a
174.000 con un diminuzione percentuale del 9,4%. Il saldo tra assunzioni e cessazioni è di –
31.667 addetti, -14,4% rispetto all’anno precedente. La provincia dove il saldo negativo tra
assunzioni/cessazioni si incrementa di più nel 2016 è quella di Fermo con +77,13%.
LICENZIAMENTI – Nelle Marche, aumentano a dismisura i licenziamenti per giusta causa e
giustificato motivo soggettivo e passano rispettivamente da 845 del 2015 a 1426 del 2016 e da
319 del 2015 a 565 del 2016. Complessivamente, nelle due tipologie di licenziamento
disciplinare, l’aumento nella regione si attesta al 71%. La provincia dove aumentano di più i
licenziamenti disciplinari è quella di Fermo con una percentuale di aumento del 102%. Anche
questo è dovuto alla liberalizzazione dei licenziamenti e alla sterilizzazioni dell’art.18 voluta dal
Governo con il Jobs Act.
