INTESA SANPAOLO: NUOVA EDIZIONE DI NEXT GENERATION EXECUTIVE PROGRAM DELLA DIVISIONE IMI CIB

Ampliamento dell’offerta formativa con focus su intelligenza artificiale
e innovazione
• Roberta Accettura, Head of Human Resources & Change Management
della Divisione IMI CIB di Intesa Sanpaolo: “il settore del Corporate &
Investment Banking è in costante evoluzione. Per questo abbiamo
arricchito ulteriormente i contenuti del programma con ampi focus su
artificial intelligence e gestione dell’innovazione, in linea con
l’impegno del Gruppo, che fa della digitalizzazione e della
trasformazione tecnologica elementi centrali del Piano di Impresa”.

Milano, 27 novembre 2024 – La Divisione IMI Corporate & Investment Banking (IMI
CIB) di Intesa Sanpaolo avvia la nuova edizione del programma di formazione per giovani
talenti “Next Generation Executive Program”, in collaborazione con SDA Bocconi School of
Management e con Digit’Ed.
L’iniziativa, giunta alla terza edizione, è dedicata a colleghe e colleghi under 36 che operano
in Italia e all’estero all’interno della Divisione IMI CIB, guidata da Mauro Micillo.
L’obiettivo è preparare i professionisti e i manager della next generation a lavorare
sinergicamente in una community internazionale e multiculturale e ad acquisire competenze
trasversali necessarie per fronteggiare le sfide del futuro.
L’offerta formativa del programma biennale 2024-2026 è stata arricchita con contenuti legati
all’intelligenza artificiale e all’innovazione proprio per comprendere al meglio e poter gestire
nuovi trend ed evoluzioni dello scenario competitivo. Attenzione particolare anche alle
tematiche della digitalizzazione, del fintech e della sostenibilità.
“Il settore del Corporate & Investment Banking è in costante evoluzione. Per questo motivo i
nostri giovani devono poter affrontare le sfide del nuovo contesto con un bagaglio di
competenze sempre più trasversale – sottolinea Roberta Accettura, Head of Human
Resources & Change Management della Divisione IMI CIB di Intesa Sanpaolo. Abbiamo
quindi arricchito ulteriormente i contenuti del programma con ampi focus su artificial
intelligence e gestione dell’innovazione, in linea con l’impegno del Gruppo, che fa della
digitalizzazione e della trasformazione tecnologica elementi centrali del Piano di Impresa.
Accanto alle competenze, infine, è fondamentale per la nostra Divisione trasmettere i valori
etici e professionali che ci guidano quotidianamente all’interno del Gruppo Intesa Sanpaolo”.

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Il percorso biennale si articolerà attraverso la combinazione di lezioni in presenza e contenuti
digitali fruibili da remoto, discussioni di approfondimento, momenti di applicazione pratica e
vedrà la partecipazione di docenti di SDA Bocconi School of Management e manager del
Gruppo Intesa Sanpaolo.
Il programma si inserisce negli obiettivi del Piano d’Impresa 2022-2025 del Gruppo Intesa
Sanpaolo, presentato da Carlo Messina, che prevede un costante impegno verso l’inclusione
educativa e l’occupabilità giovanile all’interno delle iniziative della Banca per far fronte ai
bisogni sociali e per contrastare le disuguaglianze.

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Media Relations
Intesa Sanpaolo