AREA VASTA 2: SINDACATI E LAVORATORI SUL PIEDE DI GUERRA

By on agosto 3, 2018

Un incontro decisamente negativo quello di ieri 2 agosto 2018, tra i sindacati., la RSU e la direzione
dell’ ASUR per le il contratto integrativo dell’ Area Vasta 2.
La delegazione al tavolo di contrattazione non era quella prevista dal CCNL, con la presenza incomprensibile
di sigle sindacali non firmatarie e non autorizzate, nessuna documentazione preventivamente fornita, una
serie di atti unilaterali su indennità di turno e diritto alla mensa e, infine, con poca chiarezza sui fondi, sia
quelli dei risparmi di bilancio sia quelli congelati nelle precedenti annualità da restituire ai lavoratori.
Si tratta di questioni inderogabili dei lavoratori e delle lavoratrici del Sistema sanitario nazionale che, ogni
giorno, assicurano servizi essenziali ai cittadini: il diritto alla mensa, l’erogazione dell’ indennità di turno ai
lavoratori degli ospedali e dei servizi del territorio, e diverse centinaia di migliaia di euro di risorse da
gestire con i fondi contrattuali, risorse che appartengono ai lavoratori
Tutte questioni restate senza risposta.
Diritti e risorse che, se continueranno ad essere affrontati con la poca ragionevolezza dimostrata in questi
giorni, peseranno come macigni sulla trattativa per il nuovo contratto integrativo di Area vasta ( oggi
illustrato) che dovrà necessariamente tener conto delle specificità del territorio della provincia di Ancona e
degli accordi già sottoscritti in passato.
FP CGIL-CISL FP-UIL FPL sono interessate ad un atti concreti che rispondano ai tanti problemi dei lavoratori
e che renda onore al loro impegno per la garanzia dei servizi in tempi oggettivamente difficili per la sanità
pubblica, e non ad una pseudo forma di omogeneizzazione al ribasso dei diritti e delle tutele.
Con queste modalità di confronto, si scivola inevitabilmente verso un autunno caldo. L’ASUR è avvertita.
La pazienza del personale dipendente e di FP CGIL-CISL FP-UIL FPL è ormai conclusa.
Le Segreterie Territoriali FP CGIL CISL FP UIL FPL

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