IL CASO GULLER (LO STORICO TIMBRO DI POSTE ITALIANE)

Lo strano caso del guller, lo storico timbro delle Poste Italiane, che ha già sollevato tanto critiche. La
questione viene sollevata da Slc Cgil Marche: il vecchio manuale con manico in legno e corona di metallo
resisterà ancora ai tempi in barba alla digitalizzazione del mondo moderno. Con qualche accortezza,
naturalmente, che ha destato le perplessità di tanti, avvocati e notai in primi luogo. In che modo? E’ presto
detto: la stessa azienda, il 30 dicembre 2019, ha deciso repentinamente di pubblicare la Comunicazione
Flash n° 761 in cui, con poche righe, ha ordinato ai dipendenti di modificare manualmente l’anno in 2020
apponendo, accanto alla modifica, la sigla dell’Incaricato di Poste per tutte le operazioni che prevedono
l’apposizione del timbro.
“Una soluzione davvero ‘geniale’ – dichiara Gloria Baldoni, coordinatrice regionale Slc Cgil Marche per Poste
italiane -; peccato che fino all’altro ieri una manipolazione di questo tipo avrebbe potuto produrre gravi
sanzioni disciplinari ed anche il licenziamento del lavoratore”.
Già da giorni, intanto, dal territorio giungono numerose segnalazioni di irregolarità e perplessità anche da
parte della clientela, avvocati e notai in particolare, relative soprattutto al processo di gestione e alla valenza
legale della “Posta registrata” e degli “Atti Giudiziari”.
“Questa improvvisa presunta deroga alle regole aziendali – insiste Baldoni – avviene, in realtà, alla fine di un
anno in cui l’azienda ha dispensato a pioggia sanzioni disciplinari ai propri dipendenti come mai avvenuto in
passato, avviando procedimenti di contestazione anche per semplici non conformità procedurali emerse in
occasione delle comuni attività svolte da Controllo Interno”.
Slc Cgil Marche chiede, pertanto, un immediato chiarimento sulle responsabilità legate all’utilizzo del timbro
“guller” e una decisa dichiarazione d’intenti su come l’azienda intenda assistere adeguatamente e
supportare la formazione e l’attività quotidiana dei propri dipendenti.