INRCA -OSIMO: TROVATA UNA INTESA PER LA GESTIONE DEL PERSONALE

Dopo mesi di sollecitazioni è stata finalmente affrontata in maniera approfondita sul
tavolo sindacale dell’ AREA Vasta 2 la tematica riguardante il trasferimento del
personale nella procedura di fusione per incorporazione dell’ ospedale di Osimo nell’
INRCA.
FP CGIL e CISL FP ritengono che si tratti di un importante risultato che risponde alla
richiesta più volte avanzata di consentire in ogni caso il diritto di opzione al
personale coinvolto nella procedura.
L’operazione riguarda 217 operatori che attualmente operano presso l’ ospedale
osimano, di cui 49 resteranno all’ area vasta 2 in quanto le funzioni da loro svolte
sono esercitate essenzialmente per l’ attività territoriale, 168 operatori
transiteranno invece all’ INRCA rimanendo ad operare presso l’ospedale di Osimo
per consentirne il funzionamento sotto la nuova proprietà.
L’ accordo prevede che ai 168 operatori destinati all’Inrca , prima del passaggio che
avverrà il 1.1.2018, venga data la possibilità di rimanere dipendenti dell’ area vasta
2 attraverso un bando di mobilità interna su posti presenti nel territorio della ex
zona 7 ( da Loreto ad Ancona, fino Chiaravalle). Chi dovesse partecipare al bando,
che si attiverà immediatamente nel mese di dicembre e dovesse accettare la
destinazione assegnata, sarà sostituito nella propria attività con altro personale al
fine di mantenere operativo il presidio ospedaliero.
Per quanti passeranno alle dipendenze dell’INRCA non vi saranno mutamenti né di
stipendio nè di trattamento previdenziale o normativo: l’Inrca, infatti, è un ente del
servizio sanitario come l’ area vasta. In una prima fase, l’elaborazione stessa degli
stipendi, così come altri servizi di approvvigionamento o di natura informatica, sarà
garantita dall’ Asur.
Un importante risultato sulla cui corretta applicazione Fp Cgil e Cisl Fp
attentamente.

Osimo, 6.12.2017 FP CGIL –CISL FP Ancona
(Stefania Ragnetti-Alessandro Mancinelli)