Palumbo Ancona : dopo il licenziamento, per la Fiom la battaglia continua
Un delegato RSU/RLS, Emiliano Fava, da difendere da un licenziamento ingiusto e
discriminatorio; la verifica dei rischi per la salute e la sicurezza nel luogo di lavoro e
nell’ambiente circostante.
Questi i due punti che su cui la Fiom intende focalizzare la sua battaglia contro il
comportamento della Palumbo Group.
L’ Ufficio legale della Fiom Ancona sta preparando il ricorso avverso il licenziamento di
Fava, e contestualmente presenterà in Tribunale la denuncia per comportamento
antisindacale prevista dall’art 28 dello Statuto dei Diritti dei lavoratori.
Il licenziamento è avvenuto nei giorni in cui l’azienda negava per l’ennesima volta
l’accesso al cantiere al nostro rappresentante per la sicurezza, in merito alla richiesta di
verifica sulle condizioni di salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro.
Il licenziamento ha reso impossibile lo svolgimento del ruolo e delle funzioni che la legge
assegna al rls.
La Fiom ha quindi inoltrato all’Autorità competente, lo Spsal, (servizio prevenzione e
sicurezza ambiente di lavoro) una richiesta di intervento per verificare se a seguito della
demolizione di 3 capannoni , siano state rispettate le dovute procedure per rilevare se i
materiali di copertura potessero contenere amianto.
Allo Spsal si è chiesto anche di procedere con un sopralluogo per controllare eventuali
interferenze tra le lavorazioni edili di costruzione dei nuovi capannoni con le attività del
cantiere navale.
Tali comunicazioni sono state inviate per le relative competenze al Sindaco di Ancona,
all’Assessore al Porto , al Presidente dell’Autorità Portuale e all’Assessore al lavoro della
Regione Marche.
Pensiamo che sia più facile abbattere e rimuovere capannoni del cantiere piuttosto che
i diritti sindacali di tutela e di organizzazione che da sempre esistono nel porto di
Ancona e nelle sua storica attività cantieristica.
