SVILUPPO E OPPORTUNITA’ DI LAVORO

Il Gruppo Tecnocasa prosegue lo sviluppo della rete, capillarmente, su tutto il territorio nazionale

e internazionale, e continua ad essere un’opportunità di crescita e di rilancio economico per

ciascuno dei suoi appartenenti. La formula del franchising adottata nel 1986 e collaudata nel

tempo, è un driver fondamentale per riproiettare l’economia delle agenzie verso un futuro di

solidità e di rivitalizzazione del settore.

Tecnocasa ha puntato, da sempre, esclusivamente sulla crescita interna dei collaboratori che,

grazie ad una attenta e costante formazione sia teorica (grazie alla Scuola di Formazione interna)

che pratica presso le agenzie, possono realizzare il proprio progetto imprenditoriale. Il Gruppo

Tecnocasa si è focalizzato sull’inserimento di giovani prediligendo figure junior, tra i 18 e i 35

anni, diplomati o laureati. I giovani vengono preparati all’interno del Gruppo per arrivare

all’affiliazione.

I requisiti professionali per diventare agente immobiliare sono il possesso del diploma di scuola

media superiore o la laurea e l’attestato di superamento dell’esame che l’interessato sostiene

presso la Camera di Commercio, dopo aver frequentato un corso preparatorio riconosciuto dalla

Regione. Sono necessarie anche spiccate ed innate doti di relazione e predisposizione alla

mediazione per diventare un buon agente immobiliare.

I profili professionali agevolano l’organizzazione dell’Agenzia

Sono diverse le figure professionali presenti nelle agenzie Tecnocasa, Tecnorete sia del settore

residenziale sia del comparto immobili per l’impresa in modo da consentire la massima

trasparenza, preparazione tecnica e commerciale a tutela e a vantaggio del cliente.

Agente immobiliare Affiliato è un imprenditore autonomo che avvalendosi del know-how

aziendale riduce il rischio d’impresa, i tempi d’avviamento e ottimizza la produttività e la

redditività delle risorse impiegate traendo i maggiori benefici possibili nel rispetto della

deontologia professionale.

Responsabile d’agenzia, costituisce il tramite tra l’affiliato e i collaboratori; è una figura dinamica

e il motore trainante dell’agenzia.

Le opportunità di impiego che offrono le agenzie sono rivolte anche al Collaboratore dell’agenzia,

il primo contatto tra il punto vendita e l’utente, col compito di procacciare informazioni utili per

raggiungere risultati.

Altro ruolo rilevante è quello del Coordinatore d’agenzia, con mansioni inerenti all’organizzazione

del punto vendita che vanno dalla gestione degli appuntamenti all’aggiornamento del data-base,

dal telemarketing, alla cura delle inserzioni pubblicitarie.

Un po’ di numeri

Sono oltre 8.000 gli operatori presenti nell’organico delle agenzie del network Tecnocasa e

Tecnorete in Italia; di queste risorse umane il 37,67% è composta da donne, la concentrazione

maggiore di quote rosa si riscontra nelle fascia d’età 31-40 e 26-30 dove sono rispettivamente

impiegate 1.067 e 834 donne.

Rispetto alle donne occupate nelle agenzie del Gruppo il 10,89% sono Affiliate, il 5,20% sono

Responsabili d’Agenzia, il 29,30% ricoprono il ruolo di Collaboratore, mentre il 54,61% sono

Coordinatrici d’agenzia, di queste ultime la maggior parte hanno un’età compresa tra 31-40 anni

(552 lavoratrici) e 26-30 (527 lavoratrici).

Fonte: Gruppo Tecnocasa